A CBA tem consciência do papel fundamental que a contribuição de cada um dos seus colaboradores possui para o progresso da Companhia.

Em conformidade com essa linha de pensamento, a CBA estruturou, desde a sua fundação, políticas cuidadosas e sensatas para gestão dos seus recursos humanos, orientadas para a evolução individual, o aperfeiçoamento profissional e o crescimento comum.

A gestão do plano de previdência privada, que se baseia no conceito de poupança para o futuro, cabe à Fundação Senador José Ermírio de Moraes (Funsejem), que já conta com cerca de 22 mil participantes, todos funcionários do Grupo Votorantim.

Com a proposta de complementar os rendimentos na aposentadoria, o plano é um dos componentes do pacote de benefícios com o qual a Companhia Brasileira de Alumínio busca atrair e manter os melhores profissionais do mercado.

Conheça outros aspectos da filosofia de recursos humanos adotada pela CBA: